教育・研修制度

社員一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮できるよう、社員の各ステージにあわせた教育・研修を実施しています。

  • 4月1日から約5日間かけて本社(東京都)、熊谷工場
    (埼玉県)で行う新卒採用者対象の研修です。
  • 社内各部門における知識やコンプライアンス研修、
    ビジネスマナー研修、工場見学、物流倉庫見学、
    水理実験見学を行います。
  • 上記に加え、営業職は4月末までの約1ヶ月間、
    技術職・開発職・研究職は4月から12月までの間、
    熊谷工場にて現場実習を行います。
営業研修
  • 営業職のスキルアップを目的として行う研修です。
  • 原則年1回のカリキュラムを熊谷工場(埼玉県)で行います。
  • 物流、住宅業界動向、新製品情報などの業務に直結する
    講義や、コンプライアンス研修、工場見学等を行います。
ブラッシュアップ研修(営業職)
  • 営業研修同様、営業職のスキルアップと更なる能力アップを
    目的として行う研修です。
  • 中堅社員、若手社員を対象に、原則年1回のカリキュラムで
    行います。
  • テーマを設定したディスカッション等の研修を行います。
  • 目標達成に向けたシミュレーション等、主に体験型研修を
    行います。
新任管理者研修
  • 新たに管理職に昇格した社員を対象に行う研修です。
    製造、販売、管理など様々な部署の社員が対象となります。
  • 部下の指導・育成を行うマーネジメント能力や問題意識を
    養います。
  • テーマを設定したディスカッション等の研修を行います。