教育・研修制度

社員一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮できるよう、社員の各ステージにあわせた教育・研修を実施しています。

  • 4月から約2週間かけて本社(東京)、熊谷工場(埼玉)で行う新卒採用者対象の研修です。社内各部門における知識やコンプライアンス研修、ビジネスマナー研修、工場見学、物流倉庫見学、水理実験見学を行います。
営業研修
  • 営業職のスキルアップを目的として行う研修です。
  • 原則年1回のカリキュラムを熊谷工場(埼玉県)で行います。
  • 物流、住宅業界動向、新製品情報などの業務に直結する
    講義や、コンプライアンス研修、工場見学等を行います。
  • 入社半年経過後の新卒採用者対象の研修です。
    現在の自身の状況を振り返り課題を抽出し、企業人としての基本姿勢や仕事の意味を再確認するとともに、仕事に対する不安・悩みの解消、モチベーション向上を目的とします。
新任管理者研修
  • 新たに管理職に昇格した社員を対象に行う研修です。
    製造、販売、管理など様々な部署の社員が対象となります。
  • 部下の指導・育成を行うマーネジメント能力や問題意識を
    養います。
  • テーマを設定したディスカッション等の研修を行います。