S 社会
ダイバーシティの推進
なないろ農園
当社は、ダイバーシティを推進し、従業員ひとりひとりが働きやすく、活躍できる職場づくりを進めております。
ダイバーシティ推進の一環として、一般就業にハードルのある方が、社会との接点を持ちながらやりがいを持って働ける農場（なないろ農園）を運営しております。
なないろ農園
アルムナイ(退職者)ネットワーク
前澤化成工業は、「自然を愛し、人を大切にする」 という想いを大切にしながら、
「人・水・環境の未来」 を見据え、これからも成長を続けていきます。
この想いは、一緒に過ごしたOB・OGの皆さまにも変わらず共有したいと考えています。
退職後も気軽に関われる場として、アルムナイ（退職者）ネットワークを立ち上げました。
✓「たまに近況を聞けたら嬉しい」
✓「気軽に昔話をしたい」
✓「前澤化成工業が少し身近に感じられる場所でありたい」
そんな気持ちで運営しています。ぜひアルムナイの方は以下よりご登録ください。
※退職事由等を総合的に勘案し加入をご遠慮いただく場合もございます。
地域社会との共生
私たちは、人や企業、その他様々な資源のつながりを通じて、地域の方々とともに歩んでいける社会に貢献してまいります。支え・支えられる双方向の関係づくりを通じて、地域共生社会の実現を目指してまいります。
青下の杜プロジェクト
青下の杜プロジェクトは、官民連携の水源保全プロジェクトです。私たちは、「水源を守り安全でおいしい水道水を供給する」という本プロジェクトの趣旨に賛同し、仙台市の大切な水道水源のひとつである「青下水源地」の保全に取り組んでおります。
前澤育英財団
当社は、当社創業者である故前澤慶治氏が1977年に設立した前澤育英財団（現：公益財団法人前澤育英財団）の掲げる、「東京都内の大学に在学している有為の学生のうち、経済的理由により修学が困難な者に対し、奨学援護を行い、もって社会有用の人材を育成する」との理念に共感し、設立当初からおよそ50年にわたり、活動に協賛しております。
人材育成
当社は、「現場に行き、現物を見、現実を知る。」という三現主義を掲げ、お客様のニーズを的確に把握して、お客様第一主義の精神を従業員に求めております。
お客様の多様なニーズに応えるためには、従業員自身が真摯に仕事と向き合うことはもちろん、仕事を通じて日々成長をしていくことが大切と考えており、会社主導の教育体制のほか、従業員個人の志向に合わせた自己啓発援助制度など、多様な教育体制を設けております。