福利厚生

充実した様々な制度で働きやすい職場環境を支援します。業務指示による転勤を補助する仕組みや、疾病を抱えるなど万が一のときの生活を支える団体保険、様々な休暇制度により有給休暇の取得促進にも取り組んでいます。

会社の推進力を担う人材育成に力を入れています。業務指示による学習支援はもちろんのこと、自ら学ぶ姿勢を積極的に応援する仕組みがあります。全従業員の8割が受講する通信教育費用援助や、資格取得を支援する制度、また、中長期的に会社に貢献した従業員を表彰する制度などがあります。

将来に備えての財産形成を様々な形でサポートしています。
従業員持株会では会社から20％の奨励金を支給し、毎月積立感覚で財産を築くことができます。退職金制度も充実しており、確定給付型の企業年金制度のほか、自ら運用額や運用先を指示することができる確定拠出型の企業年金を設けています。

従業員の健康づくりをサポートしています。
従業員が心身ともに健康で働けるようにインフルエンザ予防接種への費用援助や、40歳以上の従業員には法定検診以外に人間ドックの費用を補助しています。従業員だけでなく、扶養家族が悩みごとを相談できる社外相談室の費用補助も設けています。