募集要項
新卒採用の募集要項
| 募集職種・募集人数 | ①営業部門：営業職（5名） ②製造部門：技術職（3名） ③研究開発部門：研究開発職（2名） ④管理部門：総務人事（1名） |
|---|---|
| 応募資格 | ・2026年3月修了予定の短大・専門・大学・大学院生 ・2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方 |
| 募集学部・学科 | ■営業職（全学部・全学科）※入社までに普通自動車運転免許（AT限定可）の取得が必須となります ■技術職（工学部：機械系・電気系） ■研究開発（工学部：機械・化学系） ■総務人事（全学部・全学科） |
| 初任給 | 院 了：224,200円 学部卒：220,600円 専門・短大卒：187,300円 ※諸手当を含まない金額です |
| 諸手当 | 食事手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、公的資格手当など |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与（2024年度実績） | 年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | ①営業部門：営業職（全国営業所） ②製造部門：技術職（熊谷工場：埼玉県熊谷市） ③研究開発部門：研究開発（熊谷工場：埼玉県熊谷市） ④管理部門：総務人事（本社） ※会社の人員計画、本人の能力、適性などを総合的に考慮して配属を決定します。 |
| 勤務時間 | 熊谷工場 8：30～17：00 ／ 本社・営業所 8：45～17：15 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（一斉有休取得）、年末年始休暇、 有給休暇（半日有休、時間単位有休制度あり） ※年間休日124日 一部振替休日有り（2025年度予定） |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金（確定給付企業年金）、確定拠出企業年金、総合福祉団体定期保険、団体生活介護保険、従業員持株会（奨励金あり）、社員旅行補助、通信教育、自己啓発費用援助、永年勤続表彰、財形貯蓄、子女入学祝品（ランドセル贈呈）、特別休暇制度（慶弔、その他事情により休暇を付与）ほか |
| 各種制度 | 育児休業制度、介護休業制度 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪商業大学、岡山大学、 神奈川大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、 駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、芝浦工業大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、 高崎経済大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京家政大学、 東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、 東洋大学、徳島大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、 広島修道大学、福岡大学、法政大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、 立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 浦和大学短期大学部、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、共立女子短期大学、埼玉医療福祉専門学校、 東京ビジネス＆キャリア専門学校、東京法律公務員専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校 |
| 新卒採用者数実績 | 2022年：男性6名 女性0名 全体6名 2023年：男性5名 女性1名 全体6名 2024年：男性8名 女性1名 全体7名 |
| 平均勤続年数 （2023年3月末現在） |
18.6年 |
| 月平均所定外 労働時間実績 |
8.7時間（2023年度実績） |
| 有給休暇平均取得日数 （2023年度実績） |
12.5日 |
| 育児休業取得者数/出産者数 （2023年度実績） |
女性（6人/6人）、男性（5人/7人） ※男性は配偶者の出産者数 |
| 選考方法 | 筆記試験・適性検査・面接 |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業（見込）証明書 |
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