採用情報 | 従業員インタビュー
新卒採用
社会貢献につながる会社で
働きたい
管理本部 総務部 2023年入社
N.Y.
- Q1当社を志望した理由を教えてください。
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社会貢献につながる会社で働きたい
就職活動をしていた時に社会貢献につながる会社で働きたいという思いがありましたので、事業内容が社会貢献に直結する企業を探しており、その中で「人と水をつなぐ」という前澤化成工業のキーワードが目に入りました。
管理部門の業務では直接お客様とやり取りする機会がほとんどありませんが、縁の下の力持ちとして従業員の皆さんの最前線での活躍を支えることで、社会貢献につなげることができると思い志望しました。また、ワークライフバランスや福利厚生制度が充実している点からも、安心して長く働ける会社だと思い、入社を決めました。
- Q2現在の仕事内容をお聞かせください。
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採用や福利厚生等
主に採用と福利厚生に関する業務を担当しています。採用は新卒・キャリアの両方を担当しており、新卒採用では会社説明会の企画・運営から選考管理、面接、内定式や入社式まで一貫して関わっています。キャリア採用ではエージェントとのやり取りも頻繁に行います。当社を志望してくれた皆さんにできるだけ当社の魅力を知ってもらい、「ここで働きたい」と思ってもらえるような採用活動を心がけています。
また、福利厚生業務では、団体保険の手続きや永年勤続表彰、従業員の健康管理などを通じて、社員の皆さんが安心して長く働ける環境づくりを行っています。
- Q3今後のキャリアプランを教えてください。
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会社をより良くしていきながら自身の成長につなげていく
今後は、これまでの経験を活かしながら採用・人事の専門性をさらに高めていきたいと考えています。当社を志望して下さる皆さんにより魅力的に当社を伝えられるよう、発信の方法や採用活動の在り方を工夫していきたいです。
また、総務人事という部署は幅広い業務を担当しているため、現在の採用や福利厚生業務に加えて、給与計算や勤怠管理、社会保険業務などにも積極的に挑戦し、業務の幅を広げていきたいと考えています。社員一人ひとりが安心して働ける環境を支えることで、会社全体の成長に貢献していきたいです。
- Q4入社者への期待、メッセージをお願いします。
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最も重要なことは「伝える力」
私自身が考える就職活動で最も重要なことは「伝える力」です。どんなに優れた成績や色々な経験をしてきたとしても、それを相手に伝えられなければ意味がありません。これは社会人になってからも同じで、よく耳にする「報・連・相」が上手にできる人は、「伝える力」が優れている人だと思います。選考では是非皆さんの思いの丈をぶつけてみてください。現在の変化の激しい状況下で就職活動をされている皆さんはとても不安を感じられていると思いますが、一方でこうした状況下だからこそこれから入社する皆さんが必ず将来の当社を支えていくことになります。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。
- Q5休日の過ごし方を教えてください。
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旅行やレジャーを楽しむ
長期休暇は旅行に出かけることが多く、国内外問わずさまざまな場所へ行きます。今年の夏季休暇には人生で初めてヨーロッパへ行き、コンサートや美術館など、普段の生活では味わえない貴重な体験ができました。年末年始休暇には毎年白馬へスノーボードに行き、季節ごとに違った楽しみ方を満喫しています。
1日のスケジュール
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8:45
出社
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9:00
メール確認チェック
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10:00
会社説明会
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12:00
お昼休憩
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14:00
社内打合せ
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16:00
入社書類作成、団体保険月次処理
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17:15
退社
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